Het beste team bestaat uit een mix van verschillende persoonlijkheden die elkaar kunnen stimuleren of corrigeren indien nodig.
Steeds meer bedrijven erkennen inmiddels het belang van verschillende persoonlijkheden in het management. Er is dan ook een keur aan methoden om dit te bewerkstelligen
De Jungian Type Index is een op Jung gebaseerde persoonlijkheidsvragenlijst, die u helpt uw dominante voorkeurstype te kennen. De JTI geeft inzichten in eigen voorkeur en in die van anderen, waardoor meer begrip ontstaat voor diversiteit en op een constructieve manier gebruik gemaakt wordt van elkaars krachten.
De Management Team Rollen indicator (MTR-i) beschrijft acht verschillende gedragsrollen. Inzicht in het gebruik van iemands rol in het team en in dat van de collega team- leden is opmaat voor beter begrip, betere samenwerking en betere prestaties. Lees verder over de management teamrollen indicator.
De Management Drives Test is een online test die drijfveren meet van individuele medewerkers, teams, afdelingen of gehele organisaties. Een beter begrip van deze drijfveren helpt organisaties beter te communiceren, human resources beter te benutten en de prestatie van teams te verbeteren.
online testcenter
